Insertion Professionnelle

En 2023, le Grenier dépasse les 86.21 % de sorties dites « dynamiques », et respecte ainsi les objectifs demandés par l’État.

C’est plus de 116 salariés du Grenier qui ont retrouvé un emploi et/ou développé une nouvelle qualification professionnelle dans les différentes entreprises et organismes de formation de notre territoire.

 

 

Mélanie, ancienne salariée du Grenier a signé un CDI à l’AHAP en tant qu’aide à la personne 

« J’ai eu de très bonnes relations avec mes collègues et particulièrement avec mon encadrante »

Elise, ancienne salariée du Grenier a pu profiter de remise à niveau en mathématique et en français pendant son parcours au Grenier 

 » Je remercie le Grenier pour cette expérience. Cela m’as permis de décrocher un CDI comme auxiliaire de vie »

 

Nicolas, ancien salarié du Grenier a suivi un formation d’agent de nettoyage pendant son parcours et a décroché son diplôme 

 » Aujourd’hui, grâce au Grenier, j’ai décroché un CDD d’un an en tant qu’aide ménager dans l’entreprise L’Entretien »

Aline, ancienne salariée du Grenier a obtenu un titre professionnelle en secrétariat à la suite de son parcours

« J’ai eu un bonne relation avec mes collègues et mon encadrante qui était très humaine et proche de ses salariés. Cette proximité m’as permis de retrouver confiance en moi »

Julien, ancien salarié du Grenier est resté quelques mois au Grenier 

« J’ai participé à un réunion avec Siemens organisé par le Grenier dans ses locaux et c’est comme ça que j’ai décroché mon CDI »

Christine, ancienne salariée du Grenier a décroché un CDI à Odalys à la suite d’une PMSMP en tant que responsable serveuse 

« Merci au Grenier de m’avoir donné ma chance et surtout de m’avoir fais reprendre confiance en moi »

 

Comme en 2022 le bilan des objectifs 2023 affiche d’excellents résultats !
👉 29 personnes ont trouvé un emploi durable (CDI, CDD + 6 mois) soit 25 %
👉 14 autres ont trouvé un emploi en transition (CDD de moins de 6 mois) soit 12.07%
👉 57  autres anciens collègues ont bénéficié d’une sortie positive (intégrer une formation qualifiante par exemple) soit 49.14%.
Au total en 2023, avec ce retour à la vie active de 164 salariés, le Grenier a atteint 86.21% de réussites. Nous sommes tous très fier de ce succès collectif

 

Le mot de l’équipe d’accompagnement